自降“身價”求發(fā)展有一位相貌平平不善交際的電子專業(yè)碩士畢業(yè)生，到人才市場去求職。令人傷心的是，沒有一家公司愿意聘用他。

第二天，他不再出示他的文憑，結(jié)果有一家電腦公司愿意聘用他，讓他做一些簡單的電腦操作工作，薪水很低。他上班后，工作十分勤奮，每天都十分快捷地完成電腦數(shù)據(jù)的輸入等工作，并且還能發(fā)現(xiàn)一些程序上的問題。

于是，老板便讓他試著擔任程序員，并提高了他的薪水，讓他享受和其他大學生一樣的待遇。他擔任程序員不久，老板又發(fā)現(xiàn)他不僅十分精通程序，而且他設(shè)計的軟件程序，比公司里大學生們的水平高多了。

此外，他還能對公司的經(jīng)營提出非常有價值的建議。老板十分奇怪，決定“刨根問底”，于是便知道了他竟是學電子的碩士畢業(yè)生。

于是，老板便讓他負責公司業(yè)務(wù)，并用重金聘他。

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